El desarrollar habilidades socioemocionales en el aula ayuda a mejorar las relaciones interpersonales, reduciendo el acoso escolar, creando un mejor ambiente de aprendizaje y disminuyendo la deserción.

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• Aprendizaje activo y colaborativo.
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En este taller podrás construir un curso para ser impartido mediante el internet a la vez que generar un portafolio de evidencias que te servirá para evaluarte con fines de certificación, ante el CONOCER.

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Formalizar la información de la organización y controlarla es uno de los beneficios de elaborar la estructura documental, estandarizando este proceso conforme al SGC ISO 9001-2015.

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El e-Learning es la tendencia de mayor crecimiento en la formación de personal pues mejora la trazabilidad, la medicios de los resultados a lo largo del proceso y la transferibilidad del aprendizaje.

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El auditor líder integral es quien por su rol asume la responsabilidad del proceso de auditoría porque posee las competencias y demuestra dominio de las Normas integradas de gestión.

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Desarrolla una perspectiva sistémica para la conducción de los equipos aplicando herramientas de la comunicación efectiva, negociación, toma de decisiones y de la Inteligencia Emocional.

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Aplica estrategias para atraer y retener al personal de tu organización, brindando formación a partir de rutas de crecimiento planificadas para su promocióna mejores cargos dentro de la organización.

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Una implementación exitosa de este modelo tiene como mayor logro el traducir el aporte individual de cada colaborador en compromiso sinérgico observable en cada nivel de la organización.

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