En este curso podrás identificar y adquirir habilidades para constituirte como facilitador del cambio en tu organización, obteniendo e implementando herramientas para generar innovación y resultados.

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• Aprendizaje activo y colaborativo.
• Constancia e insignia de finalización.

El modelo G.A.T.O. es una representación imaginaria de un intangible, no se distingue a simple vista pero explica comportamientos y realiza predicciones ayudándonos a entender y modificar la realidad.

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Nuestra propuesta busca abordar la salud/enfermedad, desde los múltiples factores que se implican en este proceso a fin de poder realizar acciones que conduzcan a nuestro bienestar.

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Adquiere herramientas para desarrollar diálogos construidos desde la perspectiva de género y la inclusión que impacten positivamente en las diferentes esferas sociales para fortalecer el ámbito institucional.

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El desarrollar habilidades socioemocionales en el aula ayuda a mejorar las relaciones interpersonales, reduciendo el acoso escolar, creando un mejor ambiente de aprendizaje y disminuyendo la deserción.

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Para la resiliencia la vida no se define como dura, más bien, asume que hay momentos difíciles que pueden superarse. Las personas resilientes se hacen para enfrentar los retos de la vida.

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Busca proporcionar las herramientas para adoptar prácticas en materia de comunicación inclusiva transformando sus actitudes, hábitos y valores para impactar de manera positiva las interacciones institucionales.

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La Inteligencia Emocional, que es una competencia que más organizaciones están interesadas en desarrollar en sus colaboradores por su impacto en la productividad, el desempeño y los resultados.

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