En este curso podrás identificar y adquirir habilidades para constituirte como facilitador del cambio en tu organización, obteniendo e implementando herramientas para generar innovación y resultados.
El participante implementa un proceso de evaluación, a través del enfoque de competencias para valorar el aprendizaje de un tema determinado.
En este curso podrás identificar y adquirir habilidades para constituirte como facilitador del cambio en tu organización, obteniendo e implementando herramientas para generar innovación y resultados.
1. La evaluación del aprendizaje por competencias.
2. Modelo de evaluación del aprendizaje de Kirkpatrick
3. Proceso de la evaluación del aprendizaje
4. Momentos y Tipos de evaluación del aprendizaje
5. Instrumentos de evaluación
6. Técnicas de evaluación
7. Metodologías para la evaluación del aprendizaje por competencias
8. El diagnóstico
9. Las evidencias del aprendizaje
10. Portafolio de evidencias
11. Construcción de reactivos para evaluar competencias
12. La evaluación colaborativa
13. Diseño de rúbricas de evaluación
14. Diseño de listas de observación
15. La retroalimentación de la evaluación
• Implementa procesos de evaluación del aprendizaje por competencias en tu aula.
• Diseña instrumentos de evaluación del aprendizaje por competencias.
• Retroalimenta el aprendizaje en el aula a fin buscar el desarrollo de las competencias.
Maestro en Educación, instructor y coach certificado, diplomado en administración de recursos humanos.
Especialista pedagógico y experto en temas de desarrollo organizacional y emprendedurismo. Iván cuenta con más de 10 años formando personas.